مدیریت سرمایه فکری در آموزش و پرورش با روش ahp ( مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش استان مازندران )
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه مازندران - دانشکده علوم انسانی و اجتماعی
- نویسنده علی اکبر محمدپور عمران
- استاد راهنما ابراهیم صالحی عمران حجت صفار حیدری
- سال انتشار 1392
چکیده
چکیده این پژوهش با هدف شناسایی ساختار و معیارهای مناسب سرمایه فکری در آموزش و پرورش استان مازندران در سال تحصیلی ??-???0 اجرا گردیده است. روش تحقیق ، توصیفی از نوع مطالعه موردی است. جامعه آماری این پژوهش کارشناسان و مسئولین آموزش و پرورش اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران می باشد که تعداد آن ها ?? نفراست ،که ?? نفر از خبرگان و کارشناسان عمدتاً با تجربه ی بین ?? تا ?? سال در حوزه آموزش و پرورش به عنوان نمونه مورد مطالعه با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات شامل دو پرسش نامه شناسایی معیارهای سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها است که اعتبار آن ها با روش آلفای کرونباخ به ترتیب ??? /0 و ?0? /0 تعیین شد. این تحقیق با بررسی تحقیق های گذشته، مهمترین معیارها را استخراج کرده و اطلاعات بدست آمده را در اختیار کارشناسان خبره این حوزه در سازمان آموزش و پرورش استان مازندران ، قرار داده تا مدل نهایی تحقیق بدست آید. در انتها به کمک روش ahp مدل بدست آمده تحلیل شده و معیارها جهت توسعه مدیریت سرمایه فکری اولویت بندی شده اند. نتایج این تحقیق نشان می دهد که: در سطح معیار های اصلی ، سرمایه انسانی مهم ترین معیار سرمایه فکری در آموزش و پرورش استان مازندران می باشد. صلاحیت و شایستگی مهمترین معیار سرمایه انسانی ، تماس و ارتباط با خانواده ها مهمترین معیار سرمایه ارتباطی ، دارایی فکری مهمترین معیار سرمایه ساختاری در آموزش و پرورش مازندران می باشد. اولویت نهایی زیرمعیارهای سرمایه فکری در آموزش و پرورش مازندران نیز به ترتیب ?. صلاحیت و شایستگی ?. توانایی یادگیری کارکنان ?. توانایی ایجاد خلاقیت کارکنان می باشد. کلمات کلیدی: آموزش و پرورش ، سرمایه فکری ، روشahp .
منابع مشابه
موانع اجرای مدیریت استراتژیک در آموزش و پرورش: تأملی بر دیدگاه مدیران و کارشناسان سازمان آموزش و پرورش استان کردستان
هدفمقاله حاضر بررسی موانع اجرای استراتژی در سازمان آموزش و پرورش استان کردستاناست. به منظور حصول به چنین هدفی، با انتخاب یک رویکرد کیفی بر مبنای روش توصیفی-پیمایشی و با استفاده از مصاحبهی نیمه سازمانیافته با مدیران و کارشناسان سازمان آموزش و پرورشاستان کردستان دادههای پژوهشی، جمعآوری و از طریق روش تحلیل محتوا مورد تحلیل قرارگرفت. نتایج این پژوهش نشان داد که موانع ادراکی، نگرشی و مهارتی (موا...
متن کاملرابطه بین سرمایه های فکری و بهره وری در سازمان آموزش و پرورش
هدف اصلی پژوهش حاضر ، بررسی رابطه بین سرمایه های فکری و بهره وری در سازمان آموزش و پرورش استان گیلان بود. پژوهش به روش توصیفی (همبستگی) انجام شد و جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان سازمان آموزش استان گیلان در سال تحصیلی 1389 - 90 به تعداد 1608 نفر تشکیل می دادند، نمونه پژوهش حاضر بر اساس جدول مورگان و با توجه به حجم جامعه 310 نفر تعیین گردید. ابزار پژوهش شامل دو مقیاس : الف- سرمایه های فکری با ...
متن کاملرابطه بین سرمایه های فکری و بهره وری در سازمان آموزش و پرورش
هدف اصلی پژوهش حاضر ، بررسی رابطه بین سرمایه های فکری و بهره وری در سازمان آموزش و پرورش استان گیلان بود. پژوهش به روش توصیفی (همبستگی) انجام شد و جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان سازمان آموزش استان گیلان در سال تحصیلی 1389 - 90 به تعداد 1608 نفر تشکیل می دادند، نمونه پژوهش حاضر بر اساس جدول مورگان و با توجه به حجم جامعه 310 نفر تعیین گردید. ابزار پژوهش شامل دو مقیاس : الف- سرمایه های فکری با ...
متن کاملبررسی تأثیر عوامل سازمانی بر عملکرد مدیریت دانش در آموزش و پرورش: مطالعه موردی آموزش و پرورش شهر ملکان
Purpose: This work aimed to study the effect of organizational factors including organizational culture, organizational structure, education, human resources, flow of information and communication, information technology, and transparency of documents on the performance of knowledge management, and the components of knowledge production, saving knowledge, applying knowledge, and transfer and sh...
متن کاملنقش فرهنگ سازمانی در تبیین رابطه بین هوش هیجانی و استراتژیهای مدیریت تعارض (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان مازندران)
هدف: هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش فرهنگ سازمانی در تبیین رابطه بین هوش هیجانی و استراتژیهای مدیریت تعارض در آموزش و پرورش استان مازندران میباشد. مواد و روشها: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری آن را کلیه کارکنان آموزش و پرورش استان مازندران به تعداد 1412 نفر تشکیل میدهند. که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی خوشهای تعداد 306 نفر به عنوان ...
متن کاملبررسی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر مدل سازمان تحولگرا در سازمان آموزش و پرورش(مطالعه ی آموزش و پرورش استان فارس)
موفقیت سازمانها در محیطهای جهانی شده، درگرو حرکت به سمت چهرههای جدید سازمانی است، یکی از این چهرها سازمان تحولگرا است. هدف از انجام این پژوهش، بررسی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر مدل سازمان تحولگرا در سازمان آموزشوپرورش فارس است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و از حیث ماهیت اکتشافی است که با رویکرد کمی به تحلیل و بررسی فرضیات میپردازد. جامعه آماری این پژوهش تمامی کارکنان اداره کل ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه مازندران - دانشکده علوم انسانی و اجتماعی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023